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有些隐喻不用翻译。 你只要经历过职场，就知道这张图在讲什么。 以前在一家节奏挺松的公司上班。 大家上班不早，下班也准点，中午还能出去喝咖啡、遛弯、吃点好的。整体氛围就是：不算富贵，但人都挺松弛。 后来空降来一个新领导。 他一上任就说要“提高战斗力”，要“重塑团队气象”，最经典的一句是：“我希望大家每天至少干到晚上九点以后，时间久了自然能形成习惯。” 刚开始没人反驳，毕竟新官上任，谁都在观察。 他也观察大家：谁最积极响应，谁还坐得住，谁最早走，谁最晚熄灯。看得比考勤系统都细。 然后事情就慢慢变了。 有的人开始焦虑，有的人开始装忙，还有那么几位特别“懂领导”的员工，像是天生带节奏的那种。 他们知道什么时候在群里喊一句“兄弟们今晚一起冲”，什么时候发个“加班到九点”的朋友圈，什么时候在早会上说一句“咱们这股劲不能松”。一句话就能让整个组安静下来，默默打开电脑。 那些原本准备准点走的人，也会在他们的带动下不好意思走了。 于是办公室的灯，一盏盏亮到深夜。 到最后，这位领导看着那些灯，只是笑了笑。 他说：“这种人到哪都有，等他们年纪大了、扛不动了、心气没了，开掉就行。年轻的卷王，自然会长出来。” 只是没人告诉他—— 他自己，也在这个循环里。 等上面觉得他拼不动了， 还会再空降一个新的他。