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黄仁勋：我洗过厕所，现在是CEO 人是可以学习的, 只是需要打磨 Jensen谈为何他很少解雇员工，而是选择“折磨他们直至伟大” 黄仁勋曾告诉Stripe的创始人Patrick Collison，他不喜欢解雇人，并且很少这么做。当被要求详细阐述时，他回答道： “我宁愿去提升你，而不是放弃你。当你解雇某人时，很多人会说‘这不是你的错’，或者‘我当初选错了人。’但我曾经清洗过厕所，而现在我是一家公司的CEO。我认为人是可以学习的。生活中大多数事情，我认为你都能学会，你只是需要一个学习的机会……我不喜欢放弃别人，因为我相信他们能够进步。” 他继续说道： “这话有点半开玩笑，但大家都知道，我宁愿‘折磨他们直至伟大’。我宁愿‘折磨’你直至伟大，因为我相信你。我认为，那些真正相信自己团队的教练，都会‘折磨’队员直至伟大。很多时候，他们离成功只有一步之遥。伟大有时会在某一天突然降临，伴随着一声‘我明白了！’——那种昨天还一无所知，突然某天灵光乍现的感觉。你能想象就在你即将顿悟的前一刻放弃吗？我不想你放弃那一刻，所以我会继续‘折磨’你。”