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最近在看我一个 side project 的收入数据，突然意识到——这其实是一种超线性增长。 于是我开始重新思考，不同工作的“增长逻辑”到底差别在哪里？我觉得，大概可以分为以下三种模式： 1. 出卖时间的模式 最直接的方式。你花时间完成一个任务，拿到报酬，事情就结束了。这类工作无法积累价值，比如小时工、零工等等。做完一次，就归零一次。 2. 线性增长的模式 这是最常见的职业路径。从初级到中级，再到高级，经验和能力慢慢累积，收入和职位也随之提升。虽然稳定，但增长往往有上限。 3. 指数式（超线性）增长的模式 这种模式在前期可能几乎看不见成果，甚至一度让人觉得“没戏”。但只要熬过早期积累，等到某个临界点，就可能出现明显的跃迁，比如收入激增、影响力放大、机会暴增。 理想的状态，是把第 2 种和第 3 种模式结合起来： 一方面稳扎稳打地成长，另一方面不断在可复利、可放大的方向上投入，等待那个“爆发点”的出现。 不是每份工作都能选择增长模式，但搞清楚自己目前在哪一种模型里，是改变的第一步。