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字节开源的上下文文件系统 https://t.co/K987KG0zQv https://t.co/BpR9YOc5IU
第二笔工资到手！ 66美金。低内容产出，低互动评论，不卷！ 第一次拿到老马一百多美金工资后，我做了为期两周的测试，这两周不怎么发文，低频评论，就是想看看，和之前两个月冲击 500 万流量时高频互动的差异有多少。算是一个下限测试吧。 数据说话，直接看图，我想这种标准，应该每个人都能轻松达到吧！ 所以，努力肝过达标线很重要，后面就轻松自由了，不用那么卷！
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Im working to list this on coin gecko we still have 414 holders We are still early, we have a big event in 2 days
2022 T20 World Cup gave us: 🇳🇦 Namibia beat Sri Lanka 🇿🇼 Zimbabwe beat Pakistan 🇮🇪 Ireland beat England 🇮🇪 Ireland beat West Indies 🏴 Scotland beat West Indies 🇳🇱 Netherlands beat South Africa 🇳🇱 Netherlands beat Zimbabwe
Major & Minor Ports List https://t.co/FYcpMyUqTD
Easiest ways to get rich: 1. Sell men lust 2. Sell women beauty 3. Sell parents peace 4. Sell kids dreams 5. Sell the rich safety 6. Sell the broke hope Same game. Different packaging.
Revenue per employee (approx.) X — $96M OnlyFans — $37.6M Valve — $19.0M YouTube — $7.6M NVIDIA — $3.6M Instagram — $2.5M Apple — $2.4M Meta — $2.2M Twitch — $2.0M Lyft — $2.0M Alphabet — $1.9M Airbnb — $1.5M Uber — $1.4M Broadcom — $1.4M Upwork — $1.3M Etsy — $1.2M Microsoft — $1.1M Mercari — $1.1M Instacart — $1.0M Booking — $1.0M eBay — $0.9M TikTok — $0.6M Amazon — $0.4M Source: Company reports, estimates World of Statistics
Samir Arora (@Iamsamirarora) led Helios Flexicap Fund's Jan Portfolio is out. ➡️ Top 5 holdings: HDFC, Reliance, ICICI Bank, Adani Ports, Zomato 🔴 5 full exits like Ola etc. 💰 Cash holding: 2.58% (Nov) to 0.67% (Dec) to 1.54% (Jan) Didn't list stocks with no changes compared to Dec holding.
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How I sleep knowing #CORTIS never said the nword, never did black face, never said/did anything misogynistic or supported a misogynist, never mocked desi or any other cultures, never did ca, never fat shamed anyone, & never wore braids/cornrows/bantu knots https://t.co/bvjaESRewW
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Hard work pays off 💯 #ONEFightNight40 | 🔴 LIVE NOW 📺 How To Watch in Your Country 👉 Link in Bio 🇺🇸🇨🇦 Watch Live on Prime 🇬🇧🇮🇪 Watch Live on Sky Sports 🌍 Live TV broadcast in 195+ countries (check local listings) https://t.co/IeNAcV5axb
CORTIS JUHOON and KEONHO ranks at the February 2026 Boy Group Individual Brand Reputation Rankings! #34 #KEONHO #건호 — 425,170 points #92 #JUHOON #주훈 — 223,666 points #CORTIS #코르티스 https://t.co/3WAe9q1aWC
Interesting trend: listing teams are now offering much better terms for token launches compared to last year. Bear markets = fewer tokens going live, but listings teams always need new token launches to keep winning eyeballs & customers. Supply and demand rules everything.
Gold on-chain vibes. MEXC just listed. Airdrop is live. ⚠️ $GFIN rewards are rolling ⚠️ https://t.co/VMjoK4hlS3 Goldfish is opening up for all Eligible: → Any wallet holder → Complete social tasks → Join the leaderboard → Early supporters One entry counts 650,000 USDT airdrop pool from MEXC 15K+ users are climbing the Social Tasking leaderboard Connect » Claim $GGBR » Done! I've seen payouts from $500 to $15,000 Silent distribution. No public list. Wallets tell the story. $FT $XRP
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fake jobs: - lawyer - accountant - doctor - engineer real jobs: - crypto trader - course seller - indoor fish farmer - kick streamer
SATURDAY PREDICTIONS 💯⚽️ 1️⃣ Al Nassr — WIN 2️⃣ Real Madrid — WIN 3️⃣ Man City — WIN 4️⃣ Leverkusen — WIN 5️⃣ Como — WIN 6️⃣ Union St. Gilloise — WIN ⬇️ 7️⃣ Copenhagen vs Nordsjaelland — Over 1.5 8️⃣ El Zamalek vs Kaizer Chiefs — Over 1.5 9️⃣ Burton vs West Ham — Over 1.5 🔟 Burnley vs Mansfield Town — Over 1.5 1️⃣1️⃣ Norwich vs West Brom — Over 1.5⬇️ 1️⃣2️⃣ Southampton vs Leicester — Over 1.5 1️⃣3️⃣ Aston Villa vs Newcastle — Over 1.5 1️⃣4️⃣ Liverpool vs Brighton — Over 1.5 1️⃣5️⃣ Lazio vs Atalanta — Over 1.5 1️⃣6️⃣ Inter vs Juventus — Over 1.5 ⬇️
瑞幸咖啡这个葫芦杯不错嘿！可惜我已经回奥克兰了，不然来一个，和kiwi们聚会时拉出来拉风一下嘎嘎 https://t.co/P5D8rxfWet
每一个App本质上都是一个慢速API。 未来 80% 的 App 将被取代。 - Peter https://t.co/cTbEiVPGzA
这个月就 1200 刀收入吧🥲 真是不同内容，不同地区能差很多😁 我也知足了😁，过年好加注内容创作 https://t.co/PioDPYH3AU
WebMCP 预览版发布了，已经看到有 demo 出现了，不需要 agent 去查看浏览器，以后浏览器本身就是 API：https://t.co/2qMJUlqKxS
Design Canvas for AI agents. 去年 figma mcp 连接 AI 的流程现在看好傻啊。 https://t.co/bdKXH1bJ5P
我彻底火了，营销号满屏的 seedance 2 都是我😂😂，我是不是可以去抖音起号了。 https://t.co/KI0uJ59ajh
感觉又一个红利周期要来了。 网站以后不止给人看，还得给 Agent 用。 Google 推动 W3C 生态里的 WebMCP，Chrome 也已经放出预览版。 以前 Agent 想操作网站，基本只能走 UI 路线：模拟点按钮、填表单、读 DOM，非常慢，还很费 token WebMCP 想做的是让网站直接声明“我提供哪些能力”，把动作变成结构化的 tools，让 Agent 直接调用。 我感觉谁先把 WebMCP 的工具层设计好，谁就先吃到 Agent 时代的红利。
发现一个很神奇的油管频道。 就是拍拍日常的周遭+AI配音，居然有那么大的流量。 这也让我更确信了一点： 自媒体的第一性原理不是审美，是稀缺。 https://t.co/7NoQBGlcu6
2026 年，从最简单的事情开始。 不追热点，不搞宏大叙事。只做 10 件小事，但都能长期复利 1️⃣ 一个境外手机号（欧洲 / 美国） 2️⃣ 一个美区 Apple ID（订阅顶尖 AI 应用） 3️⃣ 两张美国银行卡 4️⃣ 一个美股券商账户（IB 盈透 / Firstrade 第一证券） 资产配置：QQQ / SPY / BTC / KWEB / 金 / 铜 5️⃣ 学会和 AI 深度协作（重中之重） 6️⃣ 持续编程，持续 vibe coding 7️⃣ 持续运营 𝕏，真正用上 Naval 说的 Leverage 8️⃣ 持续运动，活得久一点 9️⃣ 持续学习英语 🔟 两个非功利的兴趣爱好，最好是走出去与人沟通的，接触大自然：徒步 / 滑雪 / 网球 / 露营 / 飞盘 只要开始，然后坚持一年。2027 年的你，一定会感谢现在的自己。
a country of geniuses in a datacenter， 在这期播客中大概提了一百遍。 中间部分，达里奥大篇幅阴阳竞争对手，几次想关掉。主持人最后的问题非常好，中国和美国能不能同时拥有 a country of geniuses in a datacenter ? 听完的感受，希望 openai 和国产模型越来越好。
如果是两个合适的人，就不会有bad timing的说法，因为比起找到一个这样的人，一个月、半年、五年的成本少得可怜。很可惜大部分人都没有真的体验过合适的“灵魂之爱”的感觉，只是荷尔蒙的沸腾罢了，情不知其所起，一鼓作气，再而衰，三而竭。 i know i cant never find someone like you.
说明一下： 1. 《The Creative Act: A Way of Being》 作者：Rick Rubin （创意/存在方式的哲学书，Rick Rubin 是传奇音乐制作人，这本很受欢迎，适合提升审美和创作思维。） 2. 《Virgil Abloh: Figures of Speech》 作者：Virgil Abloh（主编/主体），Taschen 出版 （Virgil Abloh 的作品回顾/图文集，他是 Off-White 创始人、Louis Vuitton 男装艺术总监，已故可惜。街头时尚、设计、文化跨界，超级有品味。） 3. 《Dieter Rams: Ten Principles for Good Design》 作者：Cees W. De Jong, Klaus Klemp, Erik Mattie, Jorrit Maan（编著，基于 Dieter Rams 的理念和作品） 出版社：Prestel（但常与 Taschen 风格关联，或 Taschen 系列中提及 Rams） （Dieter Rams 是德国工业设计大师，长期担任 Braun（勃朗）首席设计师，提出著名的“少即是多”（Less but better）和十条良好设计原则。他的设计影响了 Apple 的 Jony Ive 等无数人，极简、功能主义代表。这本书通过他的职业生涯作品和原则来呈现，视觉上干净、克制，非常适合“提升品味”——尤其是对产品设计、工业设计感兴趣的人。）
Google Chrome 团队刚刚发布了 WebMCP 的早期预览版。简单来说，WebMCP 是一套标准化协议，让网站可以主动告诉 AI Agent "你能在我这里做什么、怎么做"，而不是让 Agent 自己去猜测和操作 DOM。 它提供了两种 API：一种是声明式的，基于 HTML 表单定义标准操作；另一种是命令式的，通过 JavaScript 处理更复杂的动态交互。典型应用场景包括客服工单自动填写、电商购物导航、机票搜索预订等。 WebMCP 是在浏览器层面为 AI Agent 建立了一条与网站直接对话的通道，网站不再是被动等着 Agent 来“点点点”，而是主动暴露结构化的工具接口，让 Agent 操作更快、更准、更可靠。目前处于早期预览阶段，感兴趣的开发者可以申请加入预览计划。 申请地址：https://t.co/U7MdhYdDfx
终于让Code Code开发好了。 1. 读到好文章，一句话重写配图发布到网站。 2. 支持中英双语 3. 框架用 Hugo + Papermod主题 4. 支持 X 分享显示封面等 体验地址：https://t.co/efRBEha4JE https://t.co/VNcjk5tydL
我老婆作为一个完全不懂技术的运营，也开始沉迷于 openclaw 了，她说她都不敢相信怎么会跟一个机器人能聊这么久 她之前是直接跟 GPT-5.2 chat 聊星盘，我今晚给她推荐不如跟我的 openclaw 聊，这样还能加星盘skills和访问星盘网站，discord 这一套在我搞 openclaw 配置的时候，就已经给她准备好了一个独立的服务器。 她上手之后，直接让 openclaw 自己找找星盘相关的 skills 装上，然后成功去星盘网站上填写并提交了表单拿到了结果，这是之前纯聊天的 GPT 做不到的。 她已经沉迷了，现在还在聊，我先睡觉了
AI 消灭程序员这种话题一点意义没有， 从电脑发明之后，程序员最喜欢干的事情就是创造出消灭自己的偷懒工具 创造出来之后还要开源，行业共享，互相学习如何消灭自己 其他行业哪有这么多天天贡献出自己行业机密的人来搅乱市场， 写代码这个行业经久不衰， 说明核心竞争力根本不在于成为一个“高级打字员”
No matter how fast AI image models evolve, Midjourney and Nano Banana Pro are still insanely powerful. Use Midjourney to discover truly distinctive, hard-to-replicate artistic styles then use Nano Banana Pro to refine, edit, and create new variations from them. That’s how you make your work genuinely one of a kind. If you’re a Midjourney user, don’t miss the SREF style library we’ve curated for you.
openclaw 有个不爽的地方，就是它没有办法用 Claude Code 的默认搜索，我试了一些办法，感觉都不太舒服。内置的 Brave 免费限额又很挫。 目前我觉得最好的方式是，如果你有 GLM 会员（Minimax 其实类似，需要自己参考实现一下），就可以利用下面这个 MR 去走 GLM Coding Plan 的网络搜索 MCP。 这个的好处是只需要 OpenClaw 配置里打开就行，大模型会自动去使用这个搜索的能力，跟 Brave 能力也不冲突，比较丝滑。 目前这个 MR 还没有合并到 main 分支，我是让 AI 自己源码级别合并了一下。 https://t.co/V69PCowQqR
宝玉
吴恩达老师：美国以及许多其他国家的求职者，正面临着严峻的就业环境。 与此同时，人们对“AI 导致失业”的恐惧，至少到目前为止被过度夸大了。不过，市场对 AI 技能的需求确实开始引发就业格局的转变。我想和大家分享一下我在一线的实地观察。 首先，过去一年里，许多科技公司确实进行了裁员。 虽然有些 CEO 声称这是因为 AI，理由是 AI 能干活了，所以不再需要人了，但这并非真相。现实情况是，AI 目前还真没那么好用。（注：指目前的 AI 技术尚未达到能完全独立替代人类工作的成熟度）。 许多裁员其实是对疫情期间过度招聘的修正，或者是常规的成本削减和组织架构调整，这在现代 AI 出现之前也是常有的事。除了极少数特定的岗位，很少有裁员是因为工作真的被 AI 自动化取代了。 诚然，这种情况未来可能会增加。那些从事极易受 AI 自动化冲击职业的人，比如呼叫中心接线员、翻译和配音演员，可能会面临求职困难或薪资下降的局面。但目前关于“大规模失业”的说法，确实是被过度炒作了。 相反，那句老生常谈依然适用：AI 不会取代工人，但会使用 AI 的工人将取代那些不会用的。 例如，因为 AI 编程工具能让开发者的效率大幅提升，那些懂得如何驾驭它们的开发者正变得越来越抢手。（如果你想成为这样的人，欢迎参加我们在 Claude Code, Gemini CLI 和 AI Agentic Skills 方面的短期课程！） 所以，AI 确实导致了失业，但方式很微妙。一些企业正在解雇那些不适应 AI 的员工，转而雇佣那些能适应的人。这一趋势在软件开发领域已经非常明显。 此外，在许多初创公司的招聘模式中，我看到了这种“人员置换”的早期迹象，甚至出现在传统的非技术岗位上。 懂得以 AI 辅助编程（注：即懂得利用 AI 工具编写简单代码或脚本来自动化日常任务）的市场营销人员、招聘专员和分析师，比那些不懂的人效率更高。 因此，一些企业正慢慢与那些无法适应的员工分道扬镳。我预计这一进程将会加速。 与此同时，当公司组建“AI 原生”（AI Native，指从一开始就基于 AI 逻辑构建）的新团队时，团队规模往往比被替代的老团队更小。AI 让个体更高效，从而使精简团队成为可能。 举个例子，随着 AI 让软件开发变得更容易，瓶颈正在转移到“决定做什么”上——这就是产品管理（PM）瓶颈。 以前可能需要分配给 8 名工程师和 1 名产品经理的项目，现在可能只需要 2 名工程师和 1 名产品经理，甚至只需一个兼具工程和产品技能的人就能搞定。 对员工来说，好消息是大多数企业都有干不完的活，却苦于人手不足。 拥有合适 AI 技能的人往往会获得更多机会，去承担更重要的责任，甚至去解决那些在 AI 加速工作流程之前无法处理的积压创意。 我看到许多企业的员工正在挺身而出，构建新事物来帮助公司发展。机会其实无处不在！ 我知道这些变化令人倍感压力。我对每一个受裁员影响的家庭、每一个苦苦寻觅心仪职位的求职者，以及更多对未来职业前景感到担忧的人，都感同身受。 幸运的是，大家还有时间去学习，去根据就业市场的走向为自己定位。 在 AI 面前，绝大多数人——无论是技术人员还是非技术人员——都才刚刚站在起跑线上，或者刚起跑不久。 所以，这依然是坚持学习、坚持构建产品的绝佳时机，对于那些行动起来的人来说，机会是数不胜数的！
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