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DinoDeer： > 以 Claude code 发布为节点： > > 之前，技术团队是资产； > 之后，不会 vibe coding 的技术团队是负债。 如果把技术团队的价值放在执行速度上，不会 Vibe Coding 确实会是负债，因为执行速度落后于时代。 比如一些产品型的技术团队，借助 Vibe Coding 可以快速的产出原型，快速验证需求。 如果技术团队的价值放在质量上，那么也不能这么说，毕竟 Vibe Coding 的结果，速度是快，但对质量还是缺少保障的，后期维护也会成本不低。 比如一些对质量要求很高的，做基础设施的，可以 AI 辅助，但也没办法太过于放飞。 上次看个新闻说微软本来打算用Rust 与AI 替换全部C/C++ 代码，后来还是觉得太过激进辟谣了😂 至于凡人小北 @frxiaobei 的观点： > 传统的技术团队会逐渐收缩，变成基础设施团队。 > 至于实现产品功能，未来可能是一种新的组织形式。 确实是对于以产品研发、支持为主的团队，正在开始发生的事情。 过去，产品经理想一个功能，交给技术团队开发，再交给测试团队验证，几周后上线。 未来可能产品经理自己就能用 AI 工具把功能做出来，做完自己验证，几小时后上线。 技术团队在后面确保服务器不挂、数据库不崩、安全没问题。 不是说不需要技术团队了，只是职责重新划分了。 对于普通开发者尤其是新入行的，所需要的技能跟以前也会不一样，除了少数专业技术人才，不会再像以前分工那么细，做产品设计也会要 vibe coding 上线功能了，单纯的技术开发岗位会变少但要求会更高。 这世界一直都是在变化的，短期可能达到一种平衡，当新的技术、因素加入，原有的平衡会别打破，会逐步产生新的平衡，如果正好处于这变化的过程中，是会有些不适，但也许没那么难。